نظام متكامل للموارد البشرية
والرواتب لفريقك
سجلات الموظفين والحضور والورديات والإجازات والسلف والرواتب في مكان واحد، بالعربية والإنجليزية. جهّز الشهر، وسلّم الرواتب مع إيصال مطبوع، ودع الطلبات تُصعَّد قبل أن تُنسى.
ابدأ التجربة المجانية
سجلات الموظفين
احفظ كل موظف في ملف واحد بحقولك المخصّصة، مع الأقسام ومديريها المسؤولين، والملفات وتنبيهات انتهائها، وتجديد العقود، وسجل الإنذارات.
- حقول مخصّصة للموظفين
- تنبيهات انتهاء الملفات والعقود
- إنذارات، منها إنذارات التأخير التلقائية
الورديات والاستراحات وشبكة المكتب
يسجّل الموظفون الحضور والانصراف ويأخذون استراحات تُغلق تلقائياً. ويُحتسب التأخير بعد فترة السماح التي تحدّدها، ويمكن قصر تسجيل الحضور على شبكة المكتب، منعاً أو تنبيهاً فقط.
- فترات سماح للتأخير والمغادرة المبكرة
- استراحات تُغلق تلقائياً
- قواعد الشبكة: عنوان IP أو نطاق أو CIDR
الإجازات والاستثناءات والعمل عن بُعد
تُستحقّ أرصدة الإجازات شهرياً مع حدّ للترحيل، ويعدّلها قسم الموارد البشرية مع ذكر السبب. ويطلب الموظف تصحيح الحضور إذا نسي تسجيله، ويطلب أيام العمل عن بُعد بموافقة.
- استحقاق شهري وترحيل للرصيد
- طلبات نسيان تسجيل الحضور
- طلبات العمل عن بُعد
الرواتب وتصعيد الطلبات
جهّز الشهر، وراجع الزيادات والتعديلات والعمل الإضافي وخصومات التأخير، ثم سلّم الراتب واطبع إيصال الاستلام. والطلبات المعلّقة طويلاً تُصعَّد إلى مدير بديل أو إلى الموارد البشرية.
- تجهيز ومراجعة وتسليم
- إيصالات استلام على قالبك
- إخفاء بيانات الرواتب بدون صلاحية
السلف ونهاية الخدمة
أنشئ أقساط السلف لتُخصم من الراتب، وأجِّل قسطاً بنقرة واحدة، واحسب مستحقات نهاية الخدمة لموظف واحد أو للجميع.
- أقساط سلف تُخصم من الراتب
- تأجيل القسط بنقرة واحدة
- احتساب نهاية الخدمة
التقارير والمستندات وسجل النشاط
أنشئ تقاريرك الخاصة، وصدّر تقارير الحضور والرواتب والإجازات والسلف، وولّد مستندات الموارد البشرية كالعقود وبراءات الذمة من قوالبك، وراجع العمليات الحساسة في سجل النشاط.
- منشئ تقارير مخصّصة
- مستندات الموارد البشرية من قوالبك
- سجل نشاط للعمليات الحساسة
الموارد البشرية والرواتب: كل موظف وكل شهر في مكان واحد
تحتفظ شركات كثيرة بالحضور في أداة، والإجازات على الورق، والرواتب في جداول. أما بووم ERP فيجمعها معاً، فيعرف مسير الشهر من تأخّر ومن كان في إجازة ومن عمل ساعات إضافية.
لا يرى الموظفون الذين لا يملكون صلاحية الرواتب حقول الراتب والحساب البنكي والرقم الوطني، ولا يرى مشرفو الموارد البشرية إلا الموظفين المُسندين إليهم.
تعمل الموارد البشرية مع بقية بووم ERP: احجز المقابلات عبر المواعيد، واجمع طلبات التوظيف عبر النماذج.
من التعيين إلى يوم الراتب
1. الإعداد
أضف الموظفين والأقسام والجداول والعطل وقواعد الشبكة.
2. التتبّع
يُسجَّل الحضور والاستراحات والتأخير والعمل الإضافي والإجازات أولاً بأول.
3. الموافقة
يوافق المديرون على الطلبات، وتُصعَّد المعلّقة تلقائياً.
4. الصرف
جهّز الشهر، وسلّم الرواتب، واطبع إيصالات الاستلام.
كل ما يحتاجه فريق الموارد البشرية
ما يحصل عليه فريقك مع الموارد البشرية والرواتب:
- سجلات الموظفين — حقول مخصّصة وملفات وعقود وتجديدها.
- الحضور — تسجيل الدخول والاستراحات وفترات السماح وقواعد الشبكة.
- الإجازات — استحقاق شهري وترحيل وتعديل يدوي.
- الطلبات — نسيان تسجيل الحضور وتصحيح الأوقات والعمل عن بُعد.
- العمل الإضافي — يُسجَّل ويُعتمد قبل الرواتب.
- الرواتب — الزيادات والتعديلات والخصومات والتسليم.
- الإيصالات — إيصالات استلام الرواتب على قالبك الخاص.
- السلف — أقساط وتأجيل وخصم من الراتب.
- نهاية الخدمة — تُحتسب لكل موظف أو للجميع.
- الإنذارات — يدوية، أو تلقائية عند تكرار التأخير.
- المستندات — عقود واتفاقيات عدم إفصاح واستقالات وبراءات ذمة من القوالب.
- التقارير — منشئ تقارير وتصدير إلى Excel وPDF.
مصمّمة للفرق بجميع أحجامها
تريد أن تراها أولاً؟ تواصل معنا، أو قارن الباقات.